بنغازي 18 أغسطس 2025 (الأنباء الليبية) – اختُتم بمدينة بنغازي، مساء الإثنين، لقاء تدريبي حول مفاهيم الوظيفة الإدارية وفقًا لقانون العمل الليبي رقم (12) لسنة 2010، وذلك ضمن فعاليات مشروع “166” لتطوير وتأهيل الشباب والمرأة في مختلف المدن الليبية.
وشهد اللقاء، الذي استمر يومين متتاليين، مشاركة 30 متدربًا من مختلف المؤسسات الحكومية، بهدف تعزيز المعرفة بالحقوق والواجبات الوظيفية، وتحقيق التوازن الإداري داخل بيئة العمل بما يتماشى مع التشريعات المعمول بها.
وفي تصريح خاص لوكالة الأنباء الليبية، أوضحت المدربة سعيدة التباوي، أن الدورة بدأت بمفاتيح قانون العمل رقم (12)، وتطرقت إلى تعريف الوظيفة، علاقات العمل، حقوق وواجبات الموظف، وأخلاقيات المهنة، بالإضافة إلى شرح مفصل حول الهرم الإداري والتسلسل الوظيفي، بما يضمن تموضع الموظف الحكومي في الإطار الصحيح للمسمى الوظيفي.
وأضافت التباوي أن اللقاء تناول كذلك الجوانب المالية والمعنوية، بما في ذلك الرواتب والإجازات، إلى جانب العقوبات التأديبية التي قد تُفرض على الموظف عند الإخلال بالمهام الوظيفية أو مخالفة القوانين.
وأكدت على أهمية إلمام الموظفين بالجانب القانوني لوظيفتهم، مُشيرةً إلى أن “هناك موظفين يمتلكون خبرة تصل إلى 20 عامًا، لكنهم لا يزالون يقعون في مخالفات قانونية بسبب عدم اطلاعهم على نصوص القانون”، وأرجعت ذلك إلى غياب الدورات التدريبية المتخصصة، بالإضافة إلى تقصير بعض الإدارات القانونية في التوعية والتثقيف الوظيفي.
كما لفتت إلى مثال شائع يتمثل في احتساب العطلات الرسمية ضمن الإجازات الاعتيادية، وهو ما يخالف صريح القانون، إلا أن بعض الجهات لا تزال تعتمد هذا الإجراء بشكل خاطئ.
يُشار إلى أن مشروع “166” للتدريب والتطوير يُعد مبادرة وطنية أُطلقت في يونيو 2025، بالشراكة بين الهيئة الليبية للإغاثة والمساعدات الإنسانية، ووكالة الأنباء الليبية، ومؤسسة بنك الطفل الليبي، ويهدف إلى تدريب نحو 5000 شاب وشابة من مختلف المدن الليبية، من خلال تنفيذ 166 دورة تدريبية في مجالات متعددة تسهم في تمكينهم وتأهيلهم لسوق العمل. (الأنباء الليبية – بنغازي) ر ت
متابعة: هدى الشيخي
