بنغازي 26 يوليو 2026 (وال) – نظمت شركة “مدارات” في مدينة بنغازي، جلسة حوارية حول “مشاكل التوظيف في ليبيا في عصر الذكاء الاصطناعي”، بمشاركةِ عددٍ من الخبراء والمدربين، لمناقشة تأثير تقنيات الذكاء الاصطناعي على سوق العمل الليبي، وفرص توظيف الشباب في ظل التحولات الرقمية المتسارعة.
وتناولت الجلسة عددًا من المحاور المتعلقة بآليات حصول الشباب على فرص العمل في عصر الذكاء الاصطناعي، وسُبل دمج هذه التقنيات في الخبرات المهنية، إضافة إلى دور الأدوات الذكية في معالجة تحديات البطالة ورفع الكفاءة المهنية.
وأوضح مدرب بناء القدرات ومدير المشاريع، علاء المسماري، أن منصات التوظيف الذكية يمكن أن تسهم في تطوير آليات البحث عن العمل، من خلال ربط الوظائف المتاحة بالباحثين عن العمل وفق المهارات المطلوبة، بما يساعد المؤسسات والمتقدمين على اختصار الوقت والجهد.
من جانبه، أكد مدرب الذكاء الاصطناعي، محمود العوامي، أن هذه التقنيات تُمثل أداة داعمة عند استخدامها بشكل واعٍ، مشيرًا إلى أهمية توجيه الشباب للاستفادة منها في تطوير مهاراتهم المهنية، وبحث إمكانية إطلاق مبادرات ومنصات متخصصة تساعد في توفير فرص عمل أفضل.
وفي السياق ذاته، أوضحت مديرة المشاريع بشركة “مدارات”، هبة الزوام، أن الاستخدام الصحيح والمقنن للذكاء الاصطناعي، يمكن أن يسهم في تعزيز القدرات المعرفية ورفع مستوى المعرفة لدى الأفراد، مشيرة إلى أن تقييم تأثير هذه التقنيات على القدرات الذهنية ما زال بحاجة إلى دراسات علمية طويلة المدى.
وأكد المشاركون في ختام الجلسة، على أهمية الاستثمار في التدريب الرقمي، وإطلاق مبادرات ومنصات توظيف ذكية تُواكب التطورات التقنية العالمية، بما يدعم الشباب ويسهم في تطوير سوق العمل الليبي. (الأنباء الليبية – بنغازي) ر ت
متابعة | أماني الفايدي
تصوير | علي الصنعاني
