بنغازي 18 أكتوبر 2026 (الأنباء الليبية) – نظم مكتب التدريب والتطوير بفرع مصلحة الأحوال المدنية ببنغازي، صباح اليوم الأحد، دورة تدريبية تخصصية بعنوان «الاتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية»، وذلك بمقر المعهد الوطني للإدارة بمدينة بنغازي، ضمن الخطة التدريبية المعتمدة لعام 2026، وفي إطار الجهود الرامية إلى تطوير الكوادر الوظيفية ورفع كفاءة الأداء الإداري بالمؤسسات.
وتستمر الدورة خمسة أيام، بمشاركة نحو 30 متدرباً من وحدات إدارية واقتصادية مختلفة، تحت إشراف ومتابعة نائب رئيس مصلحة الأحوال المدنية، اللواء خالد حسن الطويل، وضمن برامج التدريب والتطوير التي تستهدف تعزيز المهارات الإدارية والمهنية للعاملين.
وتتضمن الدورة عدداً من المحاور المتخصصة في إدارة الموارد البشرية، تشمل أساليب الاستقطاب والاختيار والتعيين، وآليات تدريب العاملين، وطرق تقييم أدائهم، إلى جانب التعريف بالوسائل التقنية والبرامج الإحصائية الحديثة المستخدمة في تحديد الاحتياجات التدريبية وقياس فاعلية البرامج المنفذة.
كما تشمل المحاور استخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية في تحليل البيانات المرتبطة بالاحتياجات التدريبية وتقييم العملية التدريبية، فضلاً عن الجوانب القانونية المنظمة للعمل، من خلال تناول قانون علاقات العمل واللائحة الوظيفية.
وأوضح المحاضر بالدورة، الدكتور مرعي حمد برويس، لوكالة الأنباء الليبية، أنه يتولى تقديم محوري «مقدمة في إدارة الموارد البشرية» و«الاستقطاب والاختيار والتعيين»، مشيراً إلى أن الاهتمام بالموارد البشرية وتكثيف البرامج التدريبية أصبحا من المتطلبات الأساسية للمؤسسات، في ظل التحولات المتسارعة التي يشهدها مجال العمل.
وأضاف أن التطور التكنولوجي والتقني، ولا سيما تطبيقات الذكاء الاصطناعي التي أصبحت تؤدي العديد من المهام الوظيفية، يفرض ضرورة الاهتمام بتطوير قدرات العنصر البشري وتأهيله لمواكبة المتغيرات الحديثة، بما يساعد المؤسسات على الاستفادة من التقنيات الجديدة وتحسين مستوى الأداء.
من جانبه، أشار مدير المعهد الوطني للإدارة ببنغازي إلى أن هذه الدورة تمثل المستوى الأول ضمن سلسلة من الدورات التدريبية المتخصصة التي ينفذها المعهد، موضحاً أن البرنامج التدريبي يتبعه تنظيم دورات منفصلة في مجالي «إدارة التدريب» و«تقييم أداء العاملين».
وأوضح أن هذه البرامج تأتي في سياق معالجة المعوقات التي تواجه الوحدات الإدارية في تحديد احتياجاتها التدريبية وتقييم أداء العاملين، من خلال التركيز على الجوانب المرتبطة بتطوير الكفاءات وتحسين آليات العمل الإداري.
بدوره، أكد مدير إدارة التدريب، ونيس عامر، أن الدورة تهدف إلى نشر مفاهيم الإدارة الحديثة وتعزيز فهم الوظائف الإدارية الأساسية، المتمثلة في التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة، باعتبارها عناصر رئيسية في إدارة الموارد البشرية وتنظيم سير العمل داخل المؤسسات.
وشدد عامر على أهمية اضطلاع المشرفين والقيادات الإدارية بتطبيق هذه الوظائف في أداء مهامهم، بما يسهم في تطوير مستوى الموارد البشرية، والحد من الأخطاء والخسائر والتكاليف، وتحسين كفاءة العمل وضمان سيره بصورة منظمة.
وتندرج الدورة ضمن الخطة التدريبية المعتمدة لعام 2026، التي تستهدف تطوير الكوادر الوظيفية وتعزيز قدراتها في المجالات الإدارية، من خلال برامج تخصصية تتناول أساليب الإدارة الحديثة ومتطلبات تطوير الأداء في الوحدات الإدارية والاقتصادية. (الأنباء الليبية) ك و
متابعة: سومة حرب / تصوير: دارين البركي
