سرت 08 سبتمبر 2026 (الأنباء الليبية) – اختتم فرع مصلحة التفتيش والتوجيه التربوي بمنطقة سرت، اليوم الثلاثاء، أعمال مسابقة المتقدمين الجدد من المعلمين لشغل وظيفة التفتيش والتوجيه التربوي، بمشاركة 58 معلما ومعلمة، بهدف استقطاب الكفاءات المؤهلة ومعالجة النقص في أعداد المفتشين ببلديات سرت وزمزم وخليج السدرة.
وأوضح رئيس فرع مصلحة التفتيش والتوجيه التربوي سرت، الشريف عبد المقصود، لوكالة الأنباء الليبية أن المسابقة تهدف إلى دعم وتطوير أداء المعلمين ورفع كفاءتهم العلمية والمهنية، باعتبار التفتيش التربوي أحد العناصر الأساسية والداعمة للعملية التعليمية خلال العام الدراسي.
وقال إن اللجنة المكلفة استقبلت 71 ملفا، جرى بعد التدقيق فيها قبول 58 ملفا لمعلّمين ومعلمات مستوفين الإجراءات والشروط المطلوبة، من العاملين في مرحلتي التعليم الأساسي والثانوي.
وأضاف أن أعمال المسابقة استمرت ثلاثة أيام، وشملت المقابلات الشخصية والمفاضلة وتقديم عرض مرئي باستخدام برنامج العرض المرئي «باوربوينت»، موضحا أن التقييم جرى من خلال لجان فنية متخصصة تضم رؤساء أقسام وخبراء ومديري أقسام ووحدات فنية، كل بحسب مجال تخصصه.
وأكد أن المسابقة نفذت وفقا للائحة مصلحة التفتيش والتوجيه التربوي التي تحدد شروط وضوابط الترشح، ومن بينها سنوات الخدمة والمؤهلات العلمية وتقارير الكفاءة، حيث تبلغ مدة الخدمة المطلوبة 12 سنة لحملة الدبلوم العام والخاص والبكالوريوس، و7 سنوات لحملة الماجستير.
وكشف عبد المقصود عن حاجة الفرع خلال العام المقبل إلى 80 مفتشا تربويا جديدا لتغطية العجز بالمنطقة، وتنفيذ الزيارات الميدانية والتقييمية للمدارس الواقعة في نطاق الفرع، موضحا أن العجز تفاقم نتيجة إحالة عدد من المفتشين إلى التقاعد.
وتضمنت أيام المسابقة للمتقدمين الجدد من المعلمين المقابلات الشخصية، والدورة التدريبية، والامتحانات النظرية والتقييم لمن اجتازوا المقابلة الشخصية، بإشراف لجنة من المفتشين التربويين بفرع المصلحة بسرت. (الأنباء الليبية) س خ.
