بنغازي 23 أغسطس 2026 (الأنباء الليبية) – نظم مستشفى الجمهورية التعليمي بنينا، بالتعاون مع شركة الائتلاف للاستشارات والتدريب، ورشة عمل بعنوان «القيادة التشغيلية الفعالة»، تناولت تطوير مهارات القيادة، وتحسين تدفق العمل، ورفع كفاءة الأداء في الأقسام الحيوية، وتعزيز مفاهيم الإدارة المؤسسية القائمة على الأنظمة والعمليات.
وأكد مدير عام المستشفى، الاستشاري الدكتور حاتم العوامي، أهمية تطوير المنظومة الإدارية بالمؤسسات الصحية والانتقال من الإدارة التقليدية إلى الإدارة الحديثة القائمة على الأنظمة والعمليات، بما يعزز استمرارية الأداء ويرفع مستوى الخدمات المقدمة للمرضى.
جاء ذلك خلال تصريح أدلى به العوامي لـ«الأنباء الليبية» على هامش الورشة، موضحا أن تنظيمها يأتي في إطار حرص مكتب الموارد البشرية ومكتب الجودة بالمستشفى على تطوير الكوادر البشرية، واستكمالا للورش والبرامج التدريبية التي سبق تنظيمها داخل المستشفى.
وأشار إلى أن الورشة تستهدف مواكبة التطور في مجال تطوير الكوادر الإدارية، وتقديم نموذج إداري أكثر فاعلية داخل المؤسسات الصحية، من خلال تعزيز مهارات القيادة وتحسين آليات العمل ورفع كفاءة الأداء في الأقسام الحيوية، بما يتماشى مع رؤية 2030.
وأوضح العوامي أن تطوير المؤسسات الصحية لا يقتصر على تحسين الإجراءات، بل يتطلب بناء منظومة إدارية قادرة على استيعاب المتغيرات، ونقل العمل من الاعتماد على الأفراد إلى أنظمة وعمليات واضحة تكفل استمرارية الأداء وجودة الخدمة.
من جانبه، تناول المحاضر والمدرب الزائر من جمهورية مصر العربية، الدكتور أحمد أبو الخير، خلال الورشة، آليات الانتقال بالمستشفى من مؤسسة «تعمل» إلى مؤسسة «تتطور»، من خلال التمييز بين المشكلات الفنية والإدارية، وتحديد مواطن الهدر والاختناقات في رحلة المريض داخل المؤسسة الصحية.
وأوضح أبو الخير أن تحسين الأداء في المستشفيات يبدأ بفهم طبيعة المشكلات وتحديد أسبابها بدقة، وتحليل العمليات التشغيلية للكشف عن نقاط التعطل والهدر التي تؤثر مباشرة في جودة الخدمة المقدمة للمريض.
وأكد أن التطوير الفعلي في القطاع الصحي يقوم على تكامل ثلاثة عناصر رئيسية، هي الإنسان والعملية والأداء، باعتبارها مكونات مترابطة تتيح للمؤسسات الصحية الانتقال من مجرد تقديم الخدمة إلى التطوير المستمر وتحسين النتائج.
وتناولت الورشة كذلك آليات تعزيز القيادة التشغيلية وتطوير أساليب العمل داخل الأقسام، بما يسهم في تحسين انسيابية الإجراءات ورفع كفاءة الأداء، وترسيخ مفهوم الإدارة المؤسسية القائمة على الأنظمة بدلا من الإدارة المرتبطة بالأفراد.
وتندرج الورشة ضمن جهود مستشفى الجمهورية التعليمي بنينا لتطوير كوادره البشرية والارتقاء بالأداء الإداري والتشغيلي، بما يسهم في تحسين مستوى الخدمات الصحية وتهيئة بيئة عمل أكثر تنظيما وقدرة على التطوير المستمر. (الأنباء الليبية) ك و
متابعة : أحلام الجبالي / تصوير : علي الصنعاني
