بنغازي 18 أغسطس 2026 (الأنباء الليبية) – بحثت ندوة علمية نظمها مكتب دعم وتمكين المرأة، بالتعاون مع مركز البحوث والاستشارات بجامعة بنغازي، اليوم الثلاثاء، أثر بيئة العمل الإيجابية في تعزيز الإنتاجية والاستقرار الوظيفي وتحقيق التميز المؤسسي.
وتناولت الندوة، التي جاءت ضمن سلسلة الندوات العلمية حول «الصحة النفسية في المؤسسات الحكومية: الواقع والتحديات وآليات التعزيز»، موضوع «بيئة العمل الإيجابية: مفتاح التميز المؤسسي والإنتاجية المستدامة»، بمشاركة عدد من المهتمين بالشأن الإداري والوظيفي.
وقالت رئيسة قسم الإعلام والعلاقات العامة بمكتب دعم وتمكين المرأة منال دومة إن توفير بيئة عمل إيجابية يمثل عاملاً أساسياً في رفع مستوى الأداء وتحسين الاستقرار الوظيفي، مشيرة إلى أهمية ترسيخ ممارسات مهنية تقوم على التعاون والاحترام المتبادل والتواصل الفعال داخل المؤسسات.
وأوضحت أن الندوة هدفت إلى تعزيز الوعي بمفهوم بيئة العمل الإيجابية، ومناقشة السبل العملية لتهيئة بيئة مهنية محفزة تدعم الولاء الوظيفي وجودة الأداء، إلى جانب بحث التحديات التي تواجه المؤسسات في توفير بيئة عمل أكثر إيجابية واستقراراً.
وأضافت دومة أن تحسين بيئة العمل لا يقتصر على الجوانب الإدارية، بل يرتبط أيضاً بالصحة النفسية للعاملين وقدرتهم على أداء مهامهم بكفاءة، مؤكدة أهمية الاستفادة من الدراسات والبحوث الأكاديمية في تطوير الممارسات المهنية داخل المؤسسات الحكومية.
وقدّم الندوة عضو هيئة التدريس المتعاون بالجامعات الليبية الدكتور عمر بوشعالة، وتناولت محاورها عدداً من الجوانب المرتبطة بالعلاقات المهنية، والتحفيز، والتعاون داخل بيئة العمل، ودور هذه العوامل في دعم الإنتاجية وتحقيق التميز المؤسسي.
وأكدت دومة أن تنظيم هذه الندوات يأتي ضمن جهود مكتب دعم وتمكين المرأة لنشر الوعي بالقضايا المرتبطة بالصحة النفسية في بيئة العمل، وفتح المجال أمام النقاش العلمي حول التحديات التي تواجه الموظفين والمؤسسات، بما يسهم في تطوير بيئة مهنية أكثر توازناً وإيجابية. (الأنباء الليبية) ك و
متابعة : أحلام الجبالي / تصوير : علي الصنعاني
