بنغازي 05 يوليو 2026 (الأنباء الليبية) – اختتم مركز الإدارة العامة والتطوير المؤسسي بجامعة بنغازي فعاليات مبادرة “إعداد القيادات الإدارية الشابة في مجالات التطوير المؤسسي”، الهادفة إلى تأهيل الكوادر الوطنية الشابة وتمكينها من قيادة عمليات التطوير والتحول المؤسسي في مؤسسات القطاع العام.
وركزت المبادرة التي أشرفت عليها مدير مكتب التدريب بالمركز غفران يوسف سليمان، على تنمية المهارات القيادية للمشاركين، وتعزيز قدراتهم في مجالات التشخيص المؤسسي، وإدارة التغيير، واتخاذ القرار الإداري المبني على البيانات والدراسات العلمية.
وفي السياق، أكد مدير مركز الإدارة العامة والتطوير المؤسسي بجامعة بنغازي بشير محمد العبار في تصريح لوكالة الأنباء الليبية، أن الاستثمار الحقيقي يكمن في بناء الكفاءات البشرية، ولا سيما القيادات الشابة القادرة على دعم مسيرة الإصلاح والتطوير المؤسسي.
وأوضح العبار أن التطوير المؤسسي الفاعل يستند إلى تكامل المعرفة الأكاديمية مع الممارسة الإدارية، وترسيخ ثقافة القياس والتقييم والحوكمة، بما يسهم في تحسين جودة الأداء داخل المؤسسات العامة.
وحضر الفعاليات عدد من المسؤولين والأكاديميين، من بينهم مدير مكتب السياسات العامة بالمركز، الأستاذة ريما الجريدي، كما تخللها تكريم عدد من الشركاء والمدربين تقديراً لدورهم في دعم المبادرة وإنجاح برامج التطوير المؤسسي.
واختتمت الفعالية بتوزيع شهادات المشاركة على الخريجين والخريجات، بعد استكمالهم البرامج العلمية والتطبيقية للمبادرة، واكتسابهم المهارات القيادية والإدارية المستهدفة. (الأنباء الليبية ـ بنغازي) ه ع
متابعة: بشرى العقيلي
