بنغازي 12 أغسطس 2025 (الأنباء الليبية) – اختتمت مساء اليوم الثلاثاء بمقر الهيئة الليبية للإغاثة والمساعدات الإنسانية في مدينة بنغازي أعمال برنامج تدريبي حول آلية استخدام الموظفين الحكوميين لأدوات المناظرة والحوار داخل المؤسسات العامة.
وأوضحت مسؤولة التدريب بوزارة الاتصالات والمعلوماتية هبة الشيخ، والمشرفة على البرنامج التدريبي في تصريح لصحيفة الأنباء الليبية؛ أن البرنامج تركز على أدوات المناظرة في المؤسسات الحكومية وأساليب العرض والتحليل وبناء الحجة، وتنمية مهارات التفكير الناقد لدى موظفي القطاع العام.
وأشارت أن البرنامج امتد على مدى ثلاثة أيام متواصلة واستهدف تدريب 25 موظفًا حكوميًا من مختلف مؤسسات القطاع العام.
وتضمن البرنامج عدة محاور من أبرزها الحوار المهني داخل المؤسسات، والتفكير النقدي في بيئة العمل، والمناظرة كأداة لتحسين بيئة العمل، ومهارات الإقناع والعرض داخل المؤسسة، الحوار الداخلي لخدمة المواطن، وإدارة الخلافات المهنية بالحوار، وسبل مناقشة تحديات العمل.
ونوهت مسؤولة التدريب أن أغلب أفراد المجتمع الليبي جاؤوا من خلفية تعليمية تعتمد بشكل أساسي على التلقين كأسلوب لتوصيل المعلومة، مما استدعى نشر ثقافة المناظرة والحوار كوسائل مهمة لترسيخ التفكير الموضوعي.
وأضافت أن ثقافة المناظرة والحوار تساهم في تعزيز مهارة التحليل وتوسيع المخزون الثقافي لدى الفرد وتعزز قدرته على التحقق من صحة المعلومات في زمن انتشار الأخبار المضللة عبر وسائل التواصل الاجتماعي.
وأشارت أن البرنامج التدريبي تضمن تقسيم المتدربين الى مجموعتين لتدريبهم على المناظرة والحوار وتطوير التفكير الناقد لديهم.
يُذكر أن مشروع 166 للتدريب والتطوير هو مبادرة وطنية تطوعية أُطلقت في يونيو 2025، بالشراكة بين الهيئة الليبية للإغاثة والمساعدات الإنسانية، ووكالة الأنباء الليبية، ومؤسسة بنك الطفل الليبي، ويهدف إلى تدريب نحو 5000 شاب وشابة في مختلف المدن الليبية ضمت مجالات متنوعة تُسهم في تمكينهم وتأهيلهم لسوق العمل. (الأنباء الليبية) متابعة / هدى الشيخي
