بنغازي 27 أكتوبر 2025 (الأنباء الليبية) – دعا باحثون وأكاديميون ليبيون وعرب إلى ضرورة إجراء إصلاحات عاجلة في منظومة الخدمة المدنية الليبية، بما يضمن بناء جهاز إداري فعّال يقوم على أسس الكفاءة والشفافية، وذلك خلال مؤتمر “الوظيفة العامة في ليبيا: واقع ممارستها وآفاقها المستقبلية” الذي استضافته جامعة بنغازي على مدى يومين.
وشهد المؤتمر عرض مجموعة من الأبحاث والدراسات الأكاديمية التي تناولت الإشكاليات البنيوية التي تواجه مؤسسات الخدمة المدنية في ليبيا، مؤكدة على أهمية إعادة الثقة في مؤسسات الدولة وتحقيق العدالة في شغل الوظائف العامة.
وتوزعت أبرز الأوراق البحثية على عدد من المحاور الرئيسة، حيث تناولت الدكتورة زكية حسين من جامعة سرت مشكلة ضعف الأداء وغياب الثبات المؤسسي، مشيرة إلى أن تقييم سياسات الخدمة المدنية أظهر قصورًا واضحًا في الهيكل التنظيمي والاستقرار الإداري.
من جانبه، أكد الدكتور أحمد خليفة من جامعة بنغازي أن أزمة التوظيف الحالية تعود إلى غياب تكافؤ الفرص، داعيًا إلى وضع سياسات جديدة تقوم على الكفاءة، وإنشاء آلية مستقلة للنظر في شكاوى التمييز الوظيفي.
كما شددت أبحاث جامعة خليج السدرة على أهمية المراجعة القانونية الشاملة للتشريعات المنظمة للتعيين والتعاقد في القطاع العام، وضمان الحياد والنزاهة في الإجراءات التأديبية والتحقيقات الإدارية.
وفي محور آخر، تناولت الدكتورة إلهام محمد من جامعة بنغازي الأضرار المدنية المترتبة على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في أداء الوظيفة العامة، مطالبة بوضع أطر قانونية تحمي الحقوق والحريات في ظل التحول الرقمي المتسارع.
أما دراسة جامعة سرت فقد ركزت على تفشي الفساد الإداري، مؤكدة أن غياب الرقابة وتطبيق العقوبات يشكلان عائقًا رئيسيًا أمام تطور الخدمة العامة، فيما قدمت الدكتورة نضيرة دوباي من جامعة الجزائر مقترحات لتحديث إدارة الموارد البشرية وفق نهج “المانجمنت العمومي الحديث” والإدارة الاستراتيجية القائمة على الكفاءة.
وأكد المشاركون أن نتائج هذه الأبحاث تمثل مرجعًا علميًا يمكن الاستناد إليه في صياغة استراتيجية وطنية لإصلاح وتطوير منظومة الخدمة المدنية الليبية، بما يسهم في تعزيز الاستقرار الإداري وترسيخ مبادئ الشفافية والمساءلة في العمل الحكومي. (الأنباء الليبية ـ بنغازي) ه ع
متابعة: بشرى العقيلي
